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人才戰略

人才戰略

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2021-04-20 17:28:59
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概要:
概要:
詳情
  南通建總集團有限公司具有房屋建筑工程施工總承包壹級,機場場道工程專業承包貳級,建筑裝修裝飾工程專業承包二級,鋼結構工程專業承包二級,預應力工程專業承包二級,機電設備安裝工程專業承包二級等工程施工資質。
  為了謀求新一輪跨越發展,公司在研究制定企業“十一五”規劃綱要和中長期發展戰略時,經過廣泛調研和論證,明確提出了公司在“十一五”時期要大力實施四大強企戰略,全面實現四大發展目標。其中主要的戰略就是“大力實施人才開發戰略,全面實現科技創新目標”。
  “十一五”時期,公司的人才戰略將著重體現在三個機制的構建上。一是盡快制定統攬全局的、長期系統的企業人才開發總體規劃,逐步建立起符合市場經濟規律、滿足企業發展要求的人力資源集聚、配置的戰略機制;二是牢固樹立起人力資源是企業較大資源的觀念,并將其作為資本進行經營和管理;在引進和吸納各類人才的同時,不斷創新和完善人才選拔、培養、使用機制;三是將不斷培訓員工視為企業較大的福利,在調整優化人力資源結構的同時,提高全員綜合素質,通過靈活的政策杠桿,將企業的效益與員工的貢獻緊密掛鉤,較大限度地激發人的潛能,從而形成績效優先的人才激勵、約束與評價機制。這三個機制的建立,必將極大地增強企業的自主創新能力和發展后勁,并有效地推動科技創新、管理創新,使企業的施工技術管理水平不斷提高。
 
人才戰略
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公司現為國家建筑工程施工總承包壹級資質企業,同時擁有國家機場場道工程專業承包貳級資質,建筑裝飾裝修、機電安裝、鋼結構專業承包貳級資質.公司業務遍及全國大部分省、市、自治區,并設有分支機構和業務基地。

 

地       址:南通市躍龍路100號經典大廈601室

電話:0513-85516356

郵箱:zbbgs@ntjz.cn

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